北京时间7月19日，太阳队老板伊什比亚回应了球队休赛期的调整，这也涉及“三巨头”阵形 解体的关键问题。他说，自己接管球队两年，挥霍资源和球员选拔权湖人正式签下艾顿，这可能是个犯错的过程，影响了球队建设。他这么反省，为之后的管理策略做了铺垫，太阳队已经在寻求改变的路上迈出重要一步啦。

伊什比亚说，他到菲尼克斯太阳队工作第一天，没给球队定好奋斗方向，也没建立起队伍 共识。一开始，他觉得多投入资金和资源，球队就能变强， 排球资讯可事实是问题比表面复杂。现在， 足球快讯他反思后愿意承担被批评的责任。他这份坦诚，西甲让我们觉得他更理解队伍 协作的重要性了。共识，成了他和太阳队今年夏天总提到的词。这不仅体现在队伍 内部重组上，还延伸到和关键球员的关系塑造上。以前没明确目标的管理模式过去了，现在，一个更统一的愿景慢慢出现了。

伊什比亚还说了球队今年夏天的核心策略：引入年轻有潜力的球员，体育赛事为长期稳定进步 打基础，也让薪资空间更灵敏度。这是交了学费后的重要调整。他提到和明星后场球员德文·布克关系好，管理层之间的一致，现在延伸到和核心球员的信任关系上了，这对球队未来是积极信号。说到和比尔分开，伊什比亚没说比尔坏话，而是坦率说比尔不适合球队未来规划。这决策难，但体现出太阳队更注重长远进步 的决心。

太阳队对未来指导教练员和队伍 建设定位更明确了。选年轻主指导教练员乔丹·奥特，是为了未来打法革新 和思维前瞻，不局限于过去的成功方式。伊什比亚强调，太阳队眼光从短期利益转到长期成长了。新入选新秀马鲁阿奇就是例子，这年轻球员还得进步 ，可太阳队期待他的潜在影响力。球队这策略是为了稳固未来基础，不只是追求快速提升成绩。

这次休赛期调整，能看到太阳队策略有深刻变革。杜兰特的交易让阵形 有复杂调整，但伊什比亚积极评价新成员，凸显了球队对新赛季有信心。他觉得杰伦·格林和狄龙·布鲁克斯能和布克搭档，提升整体实力。太阳队正构建有凝聚力的队伍 结构，这是面对新应战 的重要筹码。

内容及图片来源于公共网络，如有问题和不当之处请联系作者删除。